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REVISTA DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DO ACRE
O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA E A UTILIZAÇÃO DO
COACHING NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMO
MODELO DE GESTÃO DE EXCELÊNCIA
Caterine Vasconcelos de Castro
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RESUMO:
O propósito do presente artigo é estabelecer uma
correlação entre o princípio da eficiência na Administração
Púbica e a utilização dametodologia coaching como ferramenta
de gestão de pessoas para criar significado e propósito na
atuação dos servidores públicos, de modo a ensejar a motivação
necessária para a prestação dos serviços público de qualidade
e excelência que se exige no estado democrático de direito
que visa o bem estar coletivo e do satisfatório atendimento ao
cidadão.
Palavras Chaves:
Administração Pública. Princípio da
Eficiência. Coaching. Significado e Propósito do Serviço
Público. Motivação. Servidor Púbico.
ABSTRACT:
The purpose of this article is to establish a
correlation between the principle of efficiency in Public
Administration and use of the methodology coaching as a
management tool for people to create meaning and purpose
in the performance of public servants so as to give rise to
the necessary motivation for the provision of public service
1 Mestre em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina, pós-
graduada em direito público, gestão de pessoas com coaching e psicologia
positiva e coaching. Master Coach Senior certificada pelo BCI (Behavior
Coaching Institute) e treinadora pelo IBC – Instituto Brasileiro de
Coaching. Procuradora do Estado do Acre, com atuação na consultoria do
servidor público.