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REVISTA DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO ACRE
1 CONCEITUAÇÃO DE CAPITAL INTELECTUAL
Capital Intelectual é um ponto importantíssimo
para o crescimento das organizações como um todo. Para tanto,
deve-se fazer aqui algumas alusões sobre o conceito a respeito
de tal assunto, sob a ótica de alguns autores da área.
Chiavenato (2006, p. 149) dá sua contribuição
afirmando que:
As pessoas constituem o capital humano da
organização. Esse capital pode valer mais
ou valer menos na medida em que contenha
talentos e competências capazes de agregar
valor à organização e torná-la mais ágil e
competitiva. Portanto, esse capital vale mais na
medida em que consiga influenciar as ações e
os destinos da organização.
Destarte as pessoas compõem o capital humano de
uma organização. Por isso, há tanta importância em investir neste
capital, tendo em vista que é por meio deste que a organização
poderá se tornar mais ágil e competitiva no ramo em que atua.
Já para Stewart (1998, p. 68), o capital humano se
define da seguinte forma:
O capital humano (pessoas) “é a capacidade
necessária para que os indivíduos ofereçam
soluções aos clientes”, é a fonte da inovação
e renovação. Entende-se como sendo todo o
conhecimento presente nas pessoas e que são
utilizados como vantagem competitiva nas
organizações.