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REVISTA DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO ACRE
GERENCIAMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL
DAS ORGANIZAÇÕES: QUAL A IMPORTÂNCIA DE
SE VALORIZAR O CAPITAL HUMANO
José Adriano da Silva Peixe
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RESUMO:
O presente artigo tem por objetivo discutir,
com base no entendimento de renomados autores da área de
recursos humanos, sobre determinados conceitos a respeito
de como gerenciar adequadamente o capital intelectual
das organizações, mostrando qual a real importância de se
valorizar o capital humano. A partir dessa premissa, este artigo
também visa identificar subsídios capazes de esclarecer o que
consiste o capital intelectual, como este capital pode evoluir
concomitantemente com a organização e qual os principais
mecanismos que os gestores de pessoas podem utilizar no
desenvolvimento de políticas de recursos humanos, tendo em
vista que tal recurso é um ativo intangível capaz de disseminar
e ampliar o conhecimento entre os indivíduos. Obteve-se
como resultado, nesta pesquisa bibliográfica, um estudo capaz
de esclarecer que a valorização do capital intelectual é de
fundamental importância para todos os gestores de recursos
humanos colocarem em prática em seu dia a dia na organização,
sendo importante fomentar desta maneira, políticas que
garantam eficiência e eficácia na Gestão de Pessoas.
Palavras chave
: gestão, pessoas, capital humano.
1 Gestor de Políticas Públicas. Especialista em Gestão de Pessoas pela
Universidade Anhanguera da Rede LFG.
adriano.agp22@hotmail.com